大部分勞動爭議其實都是屬于仲裁前置的，也就是法律方面明確規定了，要對這些勞動爭議進行處理，那么需要先申請勞動仲裁，在對仲裁裁決結果不服的情況下，才能提起勞動訴訟。而申請勞動仲裁也必然要求提供一定的材料，那到底申請勞動仲裁需要什么材料呢？請跟隨勞動法律網小編一起在下文中進行詳細了解吧。

　　第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：

　　（１）勞動爭議仲裁申訴登記表；

　　（２）申訴書（詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供）；

　　（３）申訴人身份證明及復印件；

　　（４）有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律　師，應提供執業律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料；

　　（５）被訴人工商注冊信息資料；

　　（６）申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料；　（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動　關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件；

　　（７）《提交證據材料清單》一式兩份；

　　第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：

　　除提交第一類（１）至（７）項資料外，申訴人需推薦３或５名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交　用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

　　第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料：

　　（１）被訴人身份證明復印件；

　　（２）申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料（與第一類第（６）項要求相同）；

　　（３）《營業執照》副本復印件；

　　（４）《法定代表人身份證明書》；

　　（５）有委托代理人的，需提交《授權委托書》（注明委托事項）委托代理人的身份證復印件；

　　（６）《提交證明材料清單》（一式兩份）。

　　在了解申請勞動仲裁需要什么材料之前，我們要先搞清楚，在不同的主體申請勞動仲裁的時候，其實要求提供的材料是不同的，上文小編區分了用人單位、員工等幾種情況，為大家詳細介紹了在申請勞動仲裁的時候需要提供的材料，要是你在這方面還有疑問的話，建議可以直接來電咨詢我們勞動法律網的專業律師。