申訴人XX向石家莊市橋西區(qū)勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁，要求被訴人支付兩個月的工資1500元，不簽訂合同的雙倍工資3750元，繳納社會保險，支付經(jīng)濟補償金。本委依法受理，并進(jìn)行了審理。申訴人XX、委托代理人梁保東、被訴人委托代理人XXX參加了仲裁活動。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　申訴人訴稱：申訴人于2008年X月X日到XX單位工作，每月工資為750元，并辦理了健康證、暫住證和工資卡，但被訴人不與申訴人簽訂勞動合同，沒有為申訴人辦理社會保險，被訴人于2008年3月25日發(fā)2月份工資為128元，以后每月發(fā)工資750元。申訴人于2008年8月29-30日因家中有事請假回家，因家中事多離家太遠(yuǎn)，續(xù)假打不通電話，申訴人于9月6日返回單位上班，但單位不讓申訴人上班，也不給申訴人工資。

　　被訴人不簽勞動合同、不繳納社會保險、拖欠工資的行為違反了《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》，特提出勞動仲裁申請以維護申訴人的合法權(quán)益。

　　被訴人辯稱：不是不發(fā)工資，是因見不到申訴人所以才沒發(fā)，他的工資標(biāo)準(zhǔn)是月工資750元，按單位規(guī)定，學(xué)徒完了才能繳納社會保險。工傷保險已上。跟申訴人沒有簽訂勞動合同。

　　本委查明：申訴人XX于2008年2月21日到石家莊XXXX工作，月工資標(biāo)準(zhǔn)是750元。雙方未簽訂勞動合同。被訴人未給申訴人繳納社會保險。被訴人拖欠申訴人兩個月工資。

　　本委認(rèn)為：按照《勞動法》規(guī)定，被訴人拖欠申訴人工資應(yīng)該支付。被訴人沒有為申訴人繳納社會保險，應(yīng)當(dāng)補繳。雙方未簽訂勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，應(yīng)該支付二倍工資，不按法律規(guī)定解除勞動關(guān)系應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金750元。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條之規(guī)定裁決如下：

　　被訴人XX單位支付申訴人XX兩個月工資1500元;支付二倍工資3750元;支付經(jīng)濟補償金750元;被訴人以750元為基數(shù)的20%為申訴人繳納自2008年3月-8月的養(yǎng)老保險;以750元為基數(shù)的6%為申訴人繳納自2008年3月-8月的醫(yī)療保險;以750元為基數(shù)的2%為申訴人繳納自2008年3月-8月的失業(yè)保險。申訴人以750元為基數(shù)的8%交給被訴人，由其代繳自2008年3月-8月的養(yǎng)老保險;以750元為基數(shù)的2%交給被訴人，由其代繳自2008年3月-8月的醫(yī)療保險;以750元為基數(shù)的1%交給被訴人，由其代繳自2008年3月-8月的失業(yè)保險。

　　如不服本裁決，可于收到本裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴，逾期未起訴的，本裁決即發(fā)生法律效力。

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