1、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人可以到哪些調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解？
答：（一）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；
（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；
（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。

2、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)如何組成？委員會(huì)的主任如何產(chǎn)生？
答：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

3、擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)該具備什么條件？
答：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。

4、什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)？
答：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是依法設(shè)立，由法律授權(quán)依法獨(dú)立對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行仲裁的專門機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。

5、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)設(shè)立的原則是什么？
答：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。

6、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有哪些職責(zé)？
答：（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；
（二）受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；
（三）討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；
（四）對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

7、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員應(yīng)具備什么條件？
答：仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合以下條件之一：
（一）曾任審判員的；
（二）從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的；
（三）具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的；
（四）律師執(zhí)業(yè)滿三年的。

8、除了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的雙方當(dāng)事人外，誰還可以申請(qǐng)或被通知參加仲裁活動(dòng)？
答：與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)或者由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。

9、當(dāng)事人是否有權(quán)委托代理人參加仲裁活動(dòng)？
答：當(dāng)事人有權(quán)委托代理人參加仲裁活動(dòng)，但應(yīng)當(dāng)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。

10、什么情況下需要法定仲裁代理和指定仲裁代理？
答：?jiǎn)适Щ蛘卟糠謫适�民事行為能力的勞�?dòng)者，由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)；無法定代理人的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為其指定代理人。勞動(dòng)者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動(dòng)。