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    企業不支付工傷補償金屬違法行為
    2004-03-11作者:未知來源:勞動法律網
        申訴人(乙方):張某,女,19歲,某市某鎮農民。

        被訴人(甲方):付某,某市某鎮私營股份糖廠廠長。

        案情:

        乙方于1993年12月4日晚10時左右,在甲方車間上班時,右手不幸被壓榨機壓碎四指二節。經醫院及時救治,乙方的右手四指連掌心被切除,造成終生殘廢。甲方支付了乙方住院期間的醫療費和生活費。乙方要求甲方支付其住院期間的護理費、工資及殘廢補償金,但甲方一直不同意支付。乙方不服,于1994年7月20日向市勞動仲裁委員會提出申訴。

        調查核實情況:

        乙方于1993年11月21日入廠,未簽勞動合同。甲方未對乙方進行崗前培訓,每道工序未訂操作規程,安全設施不齊全,建立的廠規中的主要條款:“一切工傷事故由職工本人負責”違反了勞動法規。乙方負傷后,甲方派出了人員及時將其送院搶救,且支付了住院期間的全部醫藥費及生活費。但乙方要求支付的傷殘補償金一直未能得到解決,乙方的傷殘程度也未予鑒定。

        仲裁結果:

        經多次調解未達成協議,于1995年3月1日作出仲裁裁決:

        1、甲方廠規中“一切工傷事故由職工本人負責”的條款違反了勞動法規,屬無效條款;

        2、根據勞動安全監察部門和勞動能力鑒定委員會的結論,乙方屬因工負傷,傷殘等級為七級;

        3、甲方應支付乙方未作出勞動能力鑒定前的工資、工資性補貼、一次性傷殘補償金、護理費共計人民幣32624.65元。

        上述案例僅供參考,如和現行法律、法規不一致,以現行法律、法規為準。

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