2008年6月至2013年4月期間，林先生在武平縣XX開發(fā)有限公司從事井下采煤工作。2014年，他被確定為煤工塵肺壹期，因工傷殘六級，喪失大部分勞動(dòng)能力。

　　2014年5月，林先生與寧洋公司就工傷保險(xiǎn)待遇問題進(jìn)行了多次協(xié)商，雙方簽訂協(xié)議書約定：林先生的工傷待遇由武平縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心核定支付。林先生領(lǐng)取社保中心核定的待遇后，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，他自愿放棄要求寧洋公司支付其他工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

　　同月底，林先生(甲方)、寧洋公司(乙方)、第三人社保中心(丙方)共同訂立《工傷職工終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系三方協(xié)議書》，甲乙雙方同意解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由乙方和丙方分別支付給甲方傷殘就業(yè)補(bǔ)助金72256.86元。之后，林先生領(lǐng)取了社保中心的補(bǔ)助金，而寧洋公司以之前已簽訂協(xié)議為由，拒絕支付。

　　武平縣法院經(jīng)審理認(rèn)為，林先生因工致六級傷殘，雖于2014年5月與寧洋公司簽訂協(xié)議，但隨后各方又自愿達(dá)成三方協(xié)議，具有法律效力。據(jù)此，該院判決寧洋公司應(yīng)支付林先生一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金72256.86元。

　　據(jù)經(jīng)辦法官介紹，五至十級職業(yè)病工傷保險(xiǎn)待遇，用工單位需支付解除勞動(dòng)關(guān)系的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及職工停工留薪期工資待遇，社保中心需支付一次性傷殘補(bǔ)助金及解除勞動(dòng)關(guān)系的一次性補(bǔ)助金。當(dāng)前社保中心對申請工傷保險(xiǎn)待遇均要求用工單位蓋章。用工單位為了逃避責(zé)任，往往要求勞動(dòng)者先簽訂免責(zé)協(xié)議，再為患職業(yè)病的勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)待遇。此種免責(zé)協(xié)議依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定無效。