《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第1項(xiàng)的規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　小李在工地當(dāng)保安，今年1月4日下班后，幾個(gè)同事給工地搬玻璃，搬運(yùn)中小李不慎摔倒，玻璃將他的手筋割斷。小李住進(jìn)醫(yī)院，當(dāng)時(shí)單位支付了部分費(fèi)用，但余下的手術(shù)費(fèi)單位拒絕提供。由于單位沒跟小李簽勞動(dòng)合同也沒上工傷保險(xiǎn)，小李的手術(shù)費(fèi)應(yīng)由誰來負(fù)擔(dān)呢?

　　大紅門街道司法所工作人員表示：小李和用工單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第82條的規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生勞動(dòng)爭議不論是否訂立勞動(dòng)合同，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并符合勞動(dòng)法的適用范圍和《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的受案范圍，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)均應(yīng)受理。因此，小李只要能夠證明他和用工單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)就能受理該爭議。

　　此外，小李雖然因下班后搬玻璃負(fù)傷，但也是在為單位工作，所以應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第60條規(guī)定：用人單位未參保應(yīng)按本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

　　因此，一旦小李被認(rèn)定為工傷，即便用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，也應(yīng)向小李按工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。