張某原是國(guó)有工廠的職工，工廠在恰逢他60歲退休被收購，當(dāng)時(shí)由于即將退休他也沒有與新公司簽合同。不料，去年年末工傷復(fù)發(fā)，花了幾萬塊的醫(yī)藥費(fèi)。張某希望他可以像新公司主張工傷，報(bào)銷費(fèi)用。

　　案例：李律師，我姓張，是一國(guó)有工廠職工。2009年1月，工廠被一家公司收購時(shí)，約定原工廠職工安置補(bǔ)償由公司負(fù)責(zé)。因我當(dāng)時(shí)已年滿60歲，所以沒有再與新公司簽訂勞動(dòng)合同，也沒有去公司上班。2010年12月，我因原來在工廠時(shí)落下的工傷復(fù)發(fā)，陸續(xù)花去醫(yī)療費(fèi)用2萬余元。請(qǐng)問，我能否就此享受工傷待遇，相關(guān)費(fèi)用應(yīng)由誰負(fù)擔(dān)?

　　答：老張同志，你有權(quán)享受工傷待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定：“工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。”原勞動(dòng)保障部、衛(wèi)生部和國(guó)家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理工作的通知》也曾強(qiáng)調(diào)：“工傷職工因舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，用人單位憑協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)并經(jīng)核準(zhǔn)后列入工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)管理范圍。”綜上所述，職工因工負(fù)傷痊愈后舊傷復(fù)發(fā)的，仍應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。至于相關(guān)費(fèi)用由誰來承擔(dān)，應(yīng)區(qū)別情況對(duì)待。如果工廠已經(jīng)辦理工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付;如果工廠未辦理工傷保險(xiǎn)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)由工廠依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)費(fèi)用。鑒于工廠已被新公司收購，該義務(wù)也就應(yīng)當(dāng)由公司承接。《民法通則》第四十四條，《公司法》第一百七十五條分別規(guī)定：“企業(yè)法人分立、合并，它的權(quán)利和義務(wù)由變更后的法人享有和承擔(dān)。”“公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。”而本案的收購實(shí)質(zhì)上就是一種合并，而賠償損失也是法律意義上的債務(wù)。

         希望張某可以順利申請(qǐng)到工傷，單位按照就有關(guān)法規(guī)給張某報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。