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    接班前外出吃飯受傷,可以認(rèn)定工傷嗎?
    2011-03-23作者:未知來源:未知

      王海林是某車站的工作者,車站有自己的員工食堂,但是食堂沒有供應(yīng)早餐。因此,王海林有一天接早班的時(shí)候,沒有出門早沒吃早餐,故在到崗后他又外出買早餐,不料途中遭到重大車禍。搶救后,王海林申請了工傷認(rèn)定并獲得審批,但是車站卻不認(rèn)可社保局的認(rèn)定。

      接班前外出受傷如何認(rèn)定

      王海林是某車站的一名員工。2009年7月的一天,他早早來到值班車站準(zhǔn)備接班。由于離家時(shí)太早沒吃早飯,當(dāng)天早7時(shí)許,他向同事借了一輛摩托車外出吃飯。不料,在行駛途中,摩托車撞到路邊橋梁防護(hù)墩后翻倒,受傷的王海林被附近村民送到醫(yī)院。

      經(jīng)醫(yī)院診斷,王海林身體多處骨折,頭部軟組織、脊髓等受到損傷。隨后,王海林向社保局提起工傷認(rèn)定申請,社保局于去年認(rèn)定其所受的傷為工傷。用人單位不服提出行政復(fù)議,社保局維持認(rèn)定。

      隨后,用人單位向法院提起訴訟。一審法院維持了社保局的工傷認(rèn)定。“當(dāng)天早晨,王海林已從其住所到達(dá)了工作地點(diǎn),而后又向同事借摩托車外出,其外出與工作沒有關(guān)系,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。”用人單位以此為由,向?yàn)跏兄性禾岢錾显V。

      而社保局則認(rèn)為其作出的工傷認(rèn)定符合《工傷保險(xiǎn)條例》的相應(yīng)規(guī)定,事實(shí)清楚,依據(jù)準(zhǔn)確,程序合法,請求二審法院維持原判。

      二審法院維持原判

      烏市中院與一審法院查明的事實(shí)相同。法院另查明,王海林工作的車站為職工一天提供兩頓飯,就餐時(shí)間分別是12時(shí)30分與20時(shí)30分。

      烏市中院認(rèn)為,王海林事發(fā)當(dāng)天早晨到達(dá)工作地點(diǎn)后,該車站早上開飯時(shí)間是12時(shí)30分,其在早晨9時(shí)接班前外出吃飯雖然不是工作內(nèi)容,但是其生理需要,也是完成工作的前提條件,與工作有著密切聯(lián)系,因此遭受事故應(yīng)屬工作原因。

      我國《工傷保險(xiǎn)條例》第1條闡明立法目的:“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),制定本條例。”根據(jù)勞動法律法規(guī)關(guān)于勞動保護(hù)的總體法律精神和《工傷保險(xiǎn)條例》立法目的,王海林受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

      因此, 烏市中院認(rèn)為,一審判決認(rèn)定事實(shí)正確,應(yīng)予維持,對用人單位的上訴請求不予支持。

      工傷認(rèn)定應(yīng)符合立法目的

      審理本案的杜法官談道,自今年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了10種可以認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形,并列舉了3種不能認(rèn)定工傷的情形。但現(xiàn)實(shí)生活紛繁復(fù)雜,職工傷亡情形多種多樣,《工傷保險(xiǎn)條例》不可能一一列舉。因此,應(yīng)在探尋立法目的,全面把握立法精神的基礎(chǔ)上,結(jié)合具體案件事實(shí),對因工作原因遭受事故傷害的認(rèn)定為工傷。

      此外,因職工傷亡原因復(fù)雜多樣,對“工作原因”不能做狹義理解,否則將無法對勞動者給予充分有效的保障。適當(dāng)放寬對“工作原因”的把握標(biāo)準(zhǔn),即不局限于工作崗位、工作內(nèi)容,需結(jié)合個(gè)案因素,從職工受到傷害的原因與工作緊密程度、聯(lián)系程度上予以判斷。

      結(jié)合本案來說,王海林是因工作原因遭受事故傷害。其所工作的車站食堂早晨9時(shí)前不供應(yīng)早餐,而車站附近又無可就餐之地,王海林早晨9時(shí)接班前騎摩托車外出吃飯是基于當(dāng)時(shí)的工作環(huán)境,解決其生理需要,符合情理,也是其從事工作的必需,與工作有密切聯(lián)系。職工因從事工作而解決必要的生理需要時(shí)所遭受的事故傷害,可以視為“工作原因”。

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