• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應地區
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網 > 勞動案例 > 工傷案例 > 正文
    退休后工作受傷也是工傷杭州首次引入憲法精神判決
    2011-07-30作者:未知來源:未知

      案情實錄:

      已過退休年齡的富陽農婦裘大媽,因為上班受傷申請工傷認定時勞動部門不予受理,把勞動部門告到了法院。本周三,富陽法院判決裘勝訴。過了退休年齡因公受傷被認定為工傷,這是杭州判的首例。判決中,法官還首次引用了憲法的原則精神。

      57歲的裘大媽,去年4月應聘到富陽一家市場做清潔工,每月400元工資。今年1月10日,裘在清倒市場垃圾時,被路過的一輛三輪車撞倒受傷,花去醫療費3萬多元。

      5月25日,裘按程序向富陽市勞動保障部門申請工傷認定。6月2日,勞動部門裁定說,裘已超過法定50周歲的就業年齡,她和用人單位是勞務關系,不適用《勞動法》,裁定不予受理。

      裘不服,把勞動部門告到富陽法院,要求撤消不予受理的決定。

      本周三,富陽法院判決說,《勞動法》在勞動者資格上,除禁止使用童工外,并無其他限制條件。從憲法規定看,有勞動能力的人都應參加勞動。《勞動法》未禁止50周歲以上公民從事勞動、和單位建立勞動關系。勞動部門把裘和市場的勞動關系認定為勞務關系,沒有法律依據,應予撤消。

      律師說法

      按《勞動法》規定,我國男性55周歲,女性50周歲為退休年齡。但現在科技發達,勞動強度逐漸降低,人們身體衰老速度也在減緩。退休老人重新返崗發揮余熱,這幾年越來越多。工作中磕磕撞撞總難免,但不少勞動部門往往以超過退休年齡為由,對退休老人的工傷不予認定,退休老人工傷因此一度成為難題。

      浙江六和律師事務所姚建彪律師說,《勞動法》既然僅對使用童工一項作出限制,禁止單位招用未滿16周歲的未成年人。其他非勞動者從事與自己智力、能力相適應的工作,用人單位招聘超過16周歲的人,都沒違反禁止性規定,是合法行為。

      另外,是否招用超過法定退休年齡的人,完全屬企業自主權范圍,由單位自己決定,法律并不干涉。

      既然法律規定,勞動既是權利也是義務,有勞動能力的人都應參加勞動,勞動者有勞動能力可與用人單位建立勞動關系,年齡就不應作為是否有勞動關系的衡量標準。年滿16周歲的年輕人,和超過法定退休年齡的老人,只要具有勞動能力,就都具備勞動法律關系的主體資格。自然一視同仁,一樣享有同等的勞動保護待遇,而不能因老人超過退休年齡而予以剝奪。

      

    延伸閱讀:勞動法全文勞動合同法全文

    更多勞動法內容盡在勞動法律網http://m.610041.com

     

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 91精品欧美综合在线观看| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 无码精品人妻一区| 日韩精品在线视频| 国产成人精品一区二区秒拍 | 99精品电影一区二区免费看| 无码人妻精品一区二区| 久久se精品一区二区影院 | 亚洲性日韩精品一区二区三区| 午夜精品美女写真福利| 国内精品久久久久影院日本| 中文字幕日韩精品在线| 久久久久国产成人精品亚洲午夜 | 高清在线亚洲精品国产二区| 婷婷五月深深久久精品| 欧美精品福利在线视频| 国产情侣大量精品视频| 69堂午夜精品视频在线| 国产精品福利在线播放| 久久精品国产亚洲AV高清热 | 日韩精品无码一区二区三区不卡 | 亚洲热线99精品视频| 亚洲?V无码成人精品区日韩| 国产精品亚洲w码日韩中文| 四虎国产精品免费久久久| 国产精品久久久久久福利69堂| 久久精品无码专区免费青青| 无码精品日韩中文字幕| 十八18禁国产精品www| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕 | 亚洲第一区精品观看| 男人的天堂精品国产一区| 久久精品国产亚洲Aⅴ蜜臀色欲| 国产精品内射婷婷一级二| 国产精品九九久久免费视频 | 国产香蕉国产精品偷在线观看| 欧美精品一区二区在线精品| 国产在线精品福利大全| 国产精品亚洲不卡一区二区三区 | 国产精品九九久久免费视频| 国产精品爱搞视频网站|