核心內(nèi)容：發(fā)生工傷后，與對方協(xié)商解決并且簽訂協(xié)議，那么協(xié)議有效嗎？下文，勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家結(jié)合網(wǎng)友咨詢問題詳細(xì)介紹工傷私了是否有效的法律知識(shí)，希望對大家有所幫助。

　　網(wǎng)友問：我是黃州區(qū)堵城鎮(zhèn)人，在某建筑工地做鋼筋工，工錢由負(fù)責(zé)扎鋼筋的楊某某發(fā)給我。今年6月20日，我在工地干活時(shí)，不慎從高處跌落，致肋骨骨折。治療期間，楊某某為我支付了當(dāng)時(shí)發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)，并催促我跟他簽訂了一個(gè)私了協(xié)議，約定他給我3萬元錢，我不再因?yàn)樗�傷的事情找他。可現(xiàn)在我再次住院，還可能會(huì)終身殘疾，3萬元治療費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，請問我們私了的協(xié)議還有效嗎？

　　律師答：依據(jù) 《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》以及最高法院的相關(guān)司法解釋，雇員受傷后與雇主簽訂的不公平、有損勞動(dòng)者權(quán)益的“私了”協(xié)議都是沒有法律效力的�！秳趧�(dòng)法》及《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了用人單位必須對勞動(dòng)者在勞動(dòng)中受到的傷害承擔(dān)法律責(zé)任的強(qiáng)制性義務(wù)；《工傷保險(xiǎn)條例》還特別強(qiáng)調(diào)不具備用工資格的單位或者個(gè)人在用工中對勞動(dòng)者造成損害的，其賠償標(biāo)準(zhǔn)不低于工傷保險(xiǎn)待遇。你與楊某某的“私了”及你的承諾，實(shí)質(zhì)是免除楊某某作為雇主的法定責(zé)任，排除你作為勞動(dòng)者的權(quán)利的行為，這不符合法律保護(hù)勞動(dòng)者的強(qiáng)制性法律規(guī)定，因而沒有法律效力。你可以與楊某某協(xié)商，協(xié)商不成，可以向法院起訴。

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