社保是法律要求單位必須為勞動者購買的，如果單位沒有為勞動者購買社保，發(fā)生工傷后，勞動者得不到工傷保險賠償，則勞動者的全部治療費用都要由單位自行承擔。

　　工作不到一個月，19歲的后廚配菜員小陳因所在飯莊煤氣罐爆炸起火被燒成一級傷殘。后單雖補上工傷保險，但工傷待遇仍不足以支付巨額的治療費用。小陳將飯莊訴至密云法院，要求飯莊承擔雇主責任。最終，法院判決飯莊支付各項費用18萬余元。

　　2014年5月17日，小陳到某飯莊從事后廚配菜工作，2014年6月5日，因飯莊起火，小陳被嚴重燒傷。2014年8月，密云縣社保局認定小陳的傷情為工傷。2015年3月，密云縣勞動能力鑒定委員會確認小陳達到工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標準一級。

　　小陳發(fā)生工傷后，飯莊僅為其支付了17萬余元的醫(yī)療費，因飯莊未為小陳其繳納工傷保險費，致使其受傷后不能享受工傷保險待遇。小陳在醫(yī)院治療期間，拖欠醫(yī)院幾十萬治療費。小陳父親表示，其大姐為給小陳湊醫(yī)療費，與其姐夫發(fā)生矛盾后喝農藥自殺，留下一個剛滿4歲的女孩。小陳受傷后，一直由父母照料生活。為給小陳湊醫(yī)療費，小陳父母賣掉了老家的平房。

　　在小陳父母的多番努力下，飯莊為小陳補繳了工傷保險費，密云縣社保局破例為小陳進行了先予支付，支付了小陳大部分醫(yī)療費。自2015年4月開始，小陳每月能享受到工傷保險待遇。

　　2015年6月，小陳向密云縣勞動仲裁委申請仲裁，要求飯莊賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、殘疾輔助器具費等29萬余元，仲裁駁回了小陳的大部分申請，裁決某飯莊支付小陳13000余元。小陳不服訴至法院。

　　法院經(jīng)審理后認為，雖然法律沒有直接規(guī)定工傷基金支付范圍外，屬于工傷勞動者支出的必要、合理費用，應由用人單位承擔相應的責任。但結合小陳的傷情，綜合考慮用人單位對工傷職工的責任，參照雇主責任的法理基礎，秉持實質正義原則，飯莊應當承擔小陳因工傷所支出的必要、合理費用。法院判決，飯莊支付小陳各項費用18萬余元。判決后雙方均未上訴。