公司制度規(guī)定曠工扣三倍工資合法嗎
2016-06-22作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
公司都會(huì)有相應(yīng)的懲罰制度，比如說(shuō)是曠工就會(huì)扣除三倍工資之類的，那么這個(gè)規(guī)定合法嘛？接下來(lái)為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀！
網(wǎng)友咨詢：
你好，我是在廣州這邊的，想咨詢一個(gè)問(wèn)題，上個(gè)月因?yàn)槲壹依镉惺孪蚬菊?qǐng)了3天假期，但公司表示只能批1天，另外2天當(dāng)我曠工處理，而且說(shuō)曠工的那2天按3倍工資扣除，我想了解一下，根據(jù)勞動(dòng)法，公司這樣的處罰是否合法？？
律師回復(fù)：
不合法，中勞法中有明確條例，在傷害人身健康以及利益的情況下簽署的合同無(wú)效，而且中勞法有規(guī)定，扣除工資最高只是當(dāng)日工資的百分之七十，或月終獎(jiǎng)金的百分之三十，所以不合法，謝謝。
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