解雇裁員

• 2011-10-08勞動者不同意調崗單位解除合法嗎
• 2011-10-07勞動者被無故辭退怎么辦
• 2011-10-06試用期內單位是否可以隨意解除
• 2011-10-04被無故辭退怎么辦？
• 2011-10-03違法解除勞動合同案
• 2011-09-30終止合同未提前通知案例
• 2011-09-28終止勞動關系滿一年，持欠條申請勞動仲裁是否能受理
• 2011-09-01被炒后胡攪蠻纏刁蠻董秘損失重
• 2011-08-04啤酒廠非法用工引工傷爭議，法院能否直接受理？
• 2011-08-03辦理退工需及時延遲退工要賠償
• 2011-07-18試用期內無理解除合同需補償
• 2011-07-18職工患病 單位不可直接解除合同
• 2011-07-18嫌年齡偏大 寧夏一醫院辭退女職工成被告
• 2011-07-15二仲裁二訴訟 權益終獲保障
• 2011-07-15論“兼職”的法律問題
• 2011-07-07老外未辦“就業證”上崗 總經理僅屬雇傭關系
• 2011-06-21部門合并，公司辭退員工合法嗎？
• 2011-06-21辭退懷孕女職工，單位需支付賠償金
• 2011-05-16辭退使用者要更加謹慎
• 2011-05-16東莞“環球邦”表面移廠，實為非法解雇
• 2011-05-15工齡滿15年的員工，企業不可輕易辭退
• 2011-05-15獨立試用期合同應視為短期勞動合同
• 2011-05-13單位不能證明辭退理由成立，法院判敗訴
• 2011-05-13明明已經辭退，為何勞動關系還存續？
• 2011-05-12解雇員工需出示解除勞動合同證明
• 2011-05-11企業接觸職工一定要有書面形式才生效
• 2011-05-11不要放縱和容忍老板隨意解雇自己
• 2011-05-10企業改制遺留的薪酬問題，員工該怎么解決？
• 2011-05-08用人單位安排加班要考慮員工身體健康
• 2011-05-08墊江法官力挽狂瀾，一天之內追回九余萬工錢
• 2011-05-08私企員工也受《勞動法》保護
• 2011-05-08孕婦與東家多次對薄公堂，所為何事？